我院在总结五届毕业生就业工作经验的基础上，提出了“四转变”的就业指导思想和服务要求。“四转变”是：一是从单纯抓就业率变为坚持就业率和就业质量两手抓；二是变被动催就业为主动导就业；三是变就业指导中心单纯布置任务为以就业中心为引导，以各系为单位，全院参与；四是变从大四开始抓就业为从大一开始导就业，并把就业指导贯穿于大学整个过程。按照“四转变”的指导思想，学院从“十重点”着手，努力提升毕业生的就业竞争力。“十重点”是：一是培养学生树立先就业后择业的观念；二是有效、有针对性地指导就业；三是努力构建一批长期稳定的实习实训基地；四是抓早抓实，早动员、早准备；五是善于把握就业整体局面，掌握适当的方式方法；六是要组织开展各类就业指导活动，提升毕业生求职技能；七是合理安排不同阶段的就业工作；八是引导学生处理好考研、考公务员与就业的关系，做多手准备；九是高度关注学生的就业心理问题，做好双困毕业生工作；十是做好校友会工作，充分利用校友资源促就业。